El crecimiento institucional continúa, lo que exige un nuevo diseño de la estructura administrativa y la ampliación de la capacidad operativa CEIPA. Así, se actualiza el flujo de trabajo y las posibilidades y responsabilidades de colaboradores y profesores.
Por otra parte, a finales de año, la Institución realiza un aporte económico que da un importante impulso a la naciente idea de crear un fondo de empleados, que sirva como mecanismo de ahorro e inversión para quienes hacen parte de la familia CEIPA.
Además, este año cobra especial sentido el proyecto CEIPA Solidario, donde la Institución ayuda a familias de la ciudad de Medellín.
Reformas administrativas y académicas
Como queda constancia en el Acta 35 del Consejo Directivo, para esta fecha se presenta el nuevo organigrama de la Institución y el manual de funciones de las nuevas dependencias.
Además, se notifica la vinculación del profesional Carlos Alberto Mejía M., como decano de Administración.
Por último, el Consejo Directivo autoriza al Rector sobre el inicio de las diligencias ante el ICFES que permitan la aprobación de los programas:
- Tecnología en Administración de Redes de Datos.
- Tecnología en Secretariado Comercial.
Por su parte, el Rector informa al Consejo que existen grupos de trabajo para el diseño de dos nuevas tecnologías: Terapia del Lenguaje y Programación de la Producción.
Reformas administrativas y académicas
Buscamos tu progreso
Buscando fortalecer la relación con el sector productivo, la Institución diseña y distribuye un recurso editorial entre los empresarios de la región.
En la presentación del mismo, CEIPA indica:
Su progreso depende de la formación profesional de quienes trabajan en su empresa.
Nuestra eficiencia está respaldada por 15 años de experiencia en la formación de recursos humanos, que ponemos a su servicio.
Además de nuestra experiencia, contamos con una fortaleza institucional consistente en:
- Sede a su alcance en el Centro de la ciudad.
- Recursos modernos: aula de computadores, ayudas audiovisuales y biblioteca.
- Y lo más importante: un equipo de profesionales con sólida formación y amplia experiencia en la formación de recursos humanos.
Buscamos tu progreso
Nuevas tecnologías
Las gestiones iniciadas por el Rector y su equipo de trabajo, el pasado 13 de marzo, entregan resultados.
El ICFES aprueba la creación de dos nuevas tecnologías: Administración de Redes de Datos y Secretariado Comercial.
Nuevas tecnologías
Inversión al Fondo de Empleados
El Consejo Directivo autoriza un aporte inicial para la creación del Fondo de Empleados.
Esta decisión se apoya en las sugerencias e intención de los colaboradores CEIPA por construir un Fondo que busque el fomento del ahorro y el servicio de diferentes servicios sin ánimo de lucro.
Dato: el aporte inicial fue de un millón de pesos, es decir, 48.7 salarios mínimos legales vigentes del momento.
Inversión al Fondo de Empleados
Medalla de Oro
En el marco de la celebración de los 15 años de la Institución, el Consejo Directivo acuerda crear la "Medalla de Oro del Consejo Directivo del CEIPA, por Servicios Distinguidos".
Este reconocimiento se entrega a aquellas personas y organizaciones que se caracterizan por su contribución desinteresada al progreso de la Institución.
En la misma sesión, el Consejo decide otorgar este primer reconocimiento a los fundadores de CEIPA: Antonio Mazo Mejía y María Teresa Cuervo Duque, por su meritoria labor durante estos 15 años.
Medalla de Oro
CEIPA Solidario
El 27 de noviembre, cerca de las 14:20 horas, la ciudad de Medellín sufre una emergencia pública de proporciones inimaginables.
Según los organismos de socorro, más de 20.000 metros cúbicos de tierra se desplazaron a gran velocidad por la ladera suroriental del Cerro Pan de Azúcar, generando el deceso de más de 500 personas.
La evento también arrasó con más de 70 viviendas, en un terreno de aproximadamente 1.2 hectáreas, generando afectaciones en por lo menos 1.000 vecinos del barrio Villatina.
Informe histórico producido por TeleAntioquia Noticias.
Ante la calamidad, la Institución y sus colaboradores se solidarizan con las familias afectadas. La meta es, por lo menos, ayudar a uno de los grupos familiares del sector.
El propósito se logra a finales del año, a través de la donación Casa Villatina.
CEIPA Solidario
Nuevos reconocimientos
Continuando con los eventos de celebración y reconocimiento de los 15 años, la Institución entrega a profesores y colaboradores la distinción "Escudo CEIPA".
Las categorías a reconocer son:
- Cinco años de servicio: Escudo CEIPA.
- 10 años de servicio: Escudo CEIPA con rubí.
- 15 años de servicio: Escudo CEIPA con esmeralda.
Escudo CEIPA a:
- Carlos Alberto Zuluaga G.
- Carmen Rosa Jaramillo S.
- Eduardo Bran Mesa.
- Emilio Gubbay Perea
- Fabio Gilberto García J.
- Fanny Ruiz E.
- Fernando Jaramillo B.
- Flor Alba Franco O.
- Francisco Londoño B.
- Gloria María Palacio R.
- Guillermo León Betancur M.
- Julio César Yepes C.
- Margarita María Mejía
- Isabel Arango M.
- Orlando Rivera V.
- Óscar Bedoya G.
- Oswaldo de J. Guarín F.
- Pablo Javier Gallo F.
- Ramón Andrés Londoño M.
- Raúl Vélez Vélez.
- Ruperto Ciro Correa.
Escudo CEIPA de rubí a:
- Alfredo Osorio O.
- Dora Lucía Quintero A.
- Gilberto Gutiérrez C.
- Libia González de O.
Escudo CEIPA de esmeralda a:
- Olga Cristina Cuervo D.
Nuevos reconocimientos
Dimensiones sobre las cuales se fundamenta el ejercicio profesional
Una vez más, estudiantes, profesores, colaboradores, directivas, familiares y amigos se reúnen a celebrar un logro académico que, definitivamente, es de todos.
El Rector de CEIPA, antes de hacer entrega del diploma que acredita a los nuevos profesionales, comparte una reflexión sobre las dimensiones de la vida personal y laboral.
"Lo que hoy se exige al hombre colombiano, es que le dé prioridad al ser sobre el tener; que sean más importantes los imperativos de la justicia que los de la ambición; que se instaure el imperio de la honestidad como sustituto al actual desenfreno en la falta de honradez en tantos órdenes; que prevalezca la verdad sobre la mentira que distorsiona, desorienta, irrespeta y engaña; que los hombres transiten con la frente erguida por los caminos de la rectitud, evitando los tortuosos senderos de la falacia; que sea la lealtad a la condición humana primero, y a los compromisos adquiridos luego, fuerte coraza contra la cual se estrellen las aspiraciones mezquinas que a diario nos invitan a claudicar (...)".
Con esta nueva ceremonia de grados, la Institución queda ad portas de los 2000 egresados en toda su historia de vida académica.
Dimensiones sobre las cuales se fundamenta el ejercicio profesional
Analíticas híbridas
Hasta esta fecha se lleva un registro "espejo" en papel de los indicadores académicos CEIPA.
A partir del año siguiente, el sistema de información académico se confía plenamente en aplicaciones de cómputo.
Analíticas híbridas
